期間工のおすすめランキング6選【2025年版】

期間工とは、一定期間だけメーカーの工場などで働く仕事です。多くの場合、寮が完備されており、生活費が抑えられるため、可処分所得が増えて貯金もしやすくなります。

収入が増えることが大きなメリットであり、人気の理由です。また、建設業で働いていた人が一時的に期間工として働き、貯金をして独立したり、新たな挑戦をするために活用することもあります。

期間工はメーカーや工場によって給料が大きく異なるため、条件の良いところで働くことが重要です。今回は、期間工で働きたい方向けに、おすすめのメーカーや探し方を紹介します。

期間工のおすすめランキング6選

期間工のおすすめのメーカーをご紹介します。働きやすさにも力を入れており、貯金もしやすい環境が整っているため、非常に人気があります。

期間工の 人気メーカー	トヨタ自動車 （TOYOTA）	日産自動車 （NISSAN）	本田 （HONDA）	スバル （SUBARU）	デンソー （DENSO）	アイシン （AISIN）
想定年収	498万円	490万円	430万円	455万円	475万円	455万円
入社祝い金の例	60万円	70万円	10万円	40万円	2万円	100万円
満了金の例	306万円	150万円	184万円	122万円	351万円	120万円
勤務先	愛知県、福岡県	神奈川県、栃木県、福島県	埼玉県、熊本県	群馬県	愛知県、三重県、静岡県	愛知県

各メーカーの特徴について見ていきましょう。

トヨタ自動車（TOYOTA）

想定年収	498万円
入社祝い金	60万円
満了金	306万円
勤務先	愛知県、福岡県

期間工といえば、トヨタ自動車の期間工が有名です。トヨタ自動車は愛知県と福岡県に工場があります。

愛知県には10か所の工場があり、業界内でもトップクラスの待遇で人気が高いです。

社員登用の実績も高く、再就職支援制度により契約終了後に正社員になる人も大勢います。個室の寮が完備されていて、利用料・水道光熱費は無料です。

福岡の工場は宮若市にあり、宮若ICより車で10分ほどの立地です。車の持ち込みがOKで無料の駐車場があり、ガソリン代などの交通費が支給されますので、自宅から通う人も多いです。

仕事の内容は車の生産ラインでの組み立て作業がメインとなります。スキルのある人にはエンジンなどの基幹部分の工程や溶接などの作業を任されます。

OJTも整っており、初心者に安心して業務を行うことが可能です。

18歳以上で3か月以上勤務可能の人ならだれでも期間工の選考を受けられます。原則土日休みの週休二日制で、日勤と夜勤を交互に行います。

深夜手当、超過勤務手当もしっかり支給されますので、収入重視の方にはおすすめです。

日産自動車（NISSAN）

想定年収	490万円
入社祝い金	70万円
満了金	150万円
勤務先	神奈川県、栃木県、福島県

日産自動車は全国に工場があり、自分に合ったエリアで期間工を行うことが可能です。いずれの工場も働きやすい環境で、寮などの生活環境も整っています。

サスペンションやエンジンの制作や加工を行う横浜工場は、日産自動車の中でも主力級の工場です。試験場や研究所もある追浜工場では、主に電気自動車の生産が行われています。

敷地内には専用の埠頭があり海外輸出用の自動車運搬専用船が停泊しており、工場の規模の大きさがわかります。従業員数の多い栃木工場では、フェアレディやスカイライン、GT-Rといった高級車やスポーツカーの生産が中心です。

福島県のいわき工場は、主にエンジンの組み立てや加工を行っており、最新鋭の技術を用いて生産を行っています。日産自動車では正社員登用制度を利用してメーカー社員となった人も多く、年間で1100名を超えます。

男性はもちろん女性の採用も積極的で、どなたにでも働きやすい環境作りが行われています。

本田（HONDA）

想定年収	430万円
入社祝い金	10万円
満了金	184万円
勤務先	埼玉県、熊本県

ホンダは自動車だけでなく、耕運機、航空機や船舶などのモビリティ企業としても有名です。営業利益の大部分が海外での売り上げで占めており、グローバルな展開をしている企業です。

国内には三か所の工場があり、現在は埼玉工場と熊本工場の二か所で期間工の募集がされています。

埼玉工場では四輪車、熊本工場は二輪車や発電機などの製造が行われています。上司や同僚がしっかりと仕事を教えてくれますので、未経験の人にも安心です。

ホンダの期間工は、他の企業に比べて残業時間が少ないと言われています。長時間労働は辛いと考えている人でも無理なく働けます。

寮も完備されており水道光熱費や毎日の食事一回分が無料と充実した福利厚生です。そしてホンダの寮の食事はとてもおいしいと評判です。

また女性専用の寮があり、工場内には女性専用ロッカーも備わっているのでどなたでも安心して働けます。初めて期間工をする方には、手当が厚く設備や制度が整っているホンダがおすすめです。

スバル（SUBARU）

想定年収	455万円
入社祝い金	40万円
満了金	122万円
勤務先	群馬県

スバルには群馬県に本工場、矢島工場、大泉工場の三か所があります。スバルの特徴は、スピード合否です。

面接をすると当日に合否が出ることがあり、急いで働きたい方には向いているといえます。

配属の工場を自分で決めることはできませんが、どの工場も近距離にあり寮も近くにあるので問題はあまりありません。

従業員の8割が未経験者からスタートしており、入社後には10日間の新入社員研修があり、仕事に不安がある人も安心です。

また、一度期間工の契約が完了した後に再度応募が可能です。スバルでは年4回の正社員登用の機会があり、期間工から正社員になる人も多く職場環境の良さがわかります。

夏季手当、正月手当があるのもスバルの特徴で、また残業時間もしっかりと決められているのでモチベーションの維持もできます。

勤務中には約2時間ごとに一回の休憩が入るのも魅力の一つです。働いている人の層は若い人から中高年までいて、優しい仲間が多いとの口コミもあります。

運動系、文化系のサークルもあり、みんなで仲良く楽しく仕事ができる環境です。

デンソー（DENSO）

想定年収	475万円
入社祝い金	2万円
満了金	351万円
勤務先	愛知県、三重県、静岡県

「3年で1500万円稼げる」期間工をお探しの方にはデンソーがおすすめです。

デンソーは日本有数の部品メーカーで、自動車部品から家庭用の空調機器などの製造を行っています。自動車生産ラインだけではなく、軽量の部品を取りあつかうことも多く女性にもおすすめの期間工です。

力を使う仕事ではない分、覚えることもたくさんあり手先の器用さや集中力が求められます。デンソーは近畿エリアに全12か所の工場があり、配属は会社が決めてくれます。

従業員の定着率は90％と高く、正社員への登用実績も5年間で1300人を超えます。寮には無料で入ることが可能で、水道光熱費も無料、食事補助もあります。

また、赴任費や帰省にかかる費用も全額支給されます。残業は比較的多めですが残業代もしっかり払われますので、働いた分だけ確実に稼げる仕事です。

軽作業で収入も安定しているデンソーの期間工は人気がありますので、検討してみてはいかがでしょうか。

アイシン（AISIN）

想定年収	455万円
入社祝い金	100万円
満了金	120万円
勤務先	愛知県

愛知県内に複数の工場をもち、主にトランスミッションや半導体の製造を行うアイシン。部品の取り扱いが中心なので、力仕事が少なく体への負担も軽いので中高年や女性にもおすすめです。

空調もしっかり管理されているので働きやすいと評判です。

今なら期間限定で入社祝い金が100万円もらえます。短期間で高収入が可能なので、入社後すぐお金を必要としている人におすすめです。

入寮希望者には個室タイプの無料の寮が準備されており、自分の時間もしっかり確保できます。アイシンは人材の育成を重要視している企業であり、研修制度が充実しています。

入社するとまずは安全教育の講義が行われ、続いて教材を利用して部品の構造や組み立て手順などの研修があります。

従業員のうち未経験者の割合は6割ほどですが、現場に立つ前にしっかりと学べる環境が整っているので、未経験者も安心して仕事に取り組めます。

また、入社後最短6か月で正社員登用の試験を受けられますので、生活を早く安定させたいと考える人におすすめの企業です。

年収を重視する期間工の選び方

期間工は年収が上がりやすく、人気があります。生活費が抑えられるため、一般的な正社員よりも可処分所得が増えることが多いです。

年収をできるだけ上げるためには、求人情報で押さえておくべきポイントがあります。特に、入社祝い金の金額や寮費がどれくらいかかるかを重点的に確認しましょう。

1年間で貰える総支給額をチェック

期間工を選ぶ際にはもらえるお金を十分に確認しておきましょう。一年間の総支給額は平均400万円ほどですが、頑張れば500万円以上も可能です。

給料は時給制または日給制となり、相場は一日で10,000円～12,000円ほどです。労働日数を21日とすれば、一か月で約23万円前後となります。さらに残業代、深夜手当などがつきます。

残業は一か月で10時間～20時間ほど、深夜労働が30時間～40時間ほどです。この合計が月収で約30万円前後となりますので、年間では約360万円となります。

さらに、期間工は他にも様々な手当をもらえます。これら全てを合計すると、一年間で400万円～500万となるのです。

トヨタを例に挙げてみましょう。

「入社祝い金」は40万円、「初回更新手当」が20万円、「赴任手当」で3万円、「経験手当」は最大10万円、「満了慰労金」は6か月ごとに40万円ほど支給され、手当だけでも合計で100万円を超えます。

企業によって手当の種類は異なりますので、確認をしておくとよいでしょう。

入社祝い金と満了金の増額キャンペーン

「入社祝い金」は企業により異なり、期間限定で増額していることがあります。

期間工の収入ではこのような手当の占める割合がとても大きいので、検討している方はキャンペーン情報に常にアンテナを張っておくとよいでしょう。

手当には「入社祝い金」や「満了金」、「慰労金」などがあります。「入社祝い金」は、入社後半年ほどの間に支給されるお金です。

継続して在籍することで満額がもらえますが、すぐに辞めてしまうと金額が減ることがあります。初回の給料時には通常の給料のほかにこの「入社祝い金」が振り込まれます。

「満了金」「慰労金」とは、一定の期間在籍していた後に支給されるお金で、一般企業でいうボーナスのようなものです。

在籍しながら数か月ごとにもらえる場合や、契約満了でまとめてもらえることもあります。

アイシンの場合、期間限定ですが入社から一か月後の在籍があれば40万円、三か月後の在籍で20万円、半年後の在籍で40万円の合計100万円が「入社祝い金」として支給されます。

他にも10万円の入社祝い金が4倍の40万円になっている企業もあります。

期間工は生活費を抑えられる！手取り以上の収入

期間工で働く場合、寮に入る人がとても多いです。その理由は、生活費が抑えられるからです。

寮費は無料のところが多く、光熱費も払わなくてよい企業も多いです。食事の補助もあり、寮での食事は栄養バランスが取れていておいしいので外食の回数も減るかもしれません。

もし寮に入らないと家賃や光熱費、食費が発生します。新築の寮もあり、民間で新築物件に入居したら費用がかなりかさむでしょう。

従って期間工で寮生活を選べば、年収以上の生活水準になると言えます。娯楽や趣味にお金をあまり使わなければ、収入は貯金に回せます。

給料が高い期間工ですが実際の生活費は数万で済み、三年で1000万円貯めた人もいます。

期間工は基本的に生活に関わる費用を会社がもってくれます。収入はどんどん増えますので、手元に残るお金はさらに増えていきます。

稼げるおすすめのランキングから選ぶ

期間工のメーカーや求人サイトによって、同じ仕事であっても給料に大きく差が出ます。年収や貯金を一番重視する人は、稼げる期間工から選ぶのがいいでしょう。

例えば、部品メーカーよりも車体メーカーの方が力仕事が多い傾向にあり給料が高くなります。また、夜勤や残業が多い工場は実際に貰えるお金が多くなります。

稼げるおすすめのメーカーは、トヨタと日産（横浜工場）です。

求人サイトで希望年収を高めに設定すると稼げる期間工の求人が見つかりやすくなります。

期間工選びで気を付けたいポイント

期間工には多くの選択肢があり、各工場にはそれぞれ特徴があります。仕事内容だけでなく、寮や正社員登用の有無など、応募前に確認すべきポイントをしっかり把握しておきましょう。

それぞれ詳しく見ていきます。

未経験は働きやすい職場を選ぶ

基本的に期間工は未経験者にも仕事がしやすくなっています。そして未経験者が多い工場は、比較的働きやすい職場であると言えるでしょう。

お互い助け合うことができ、すぐに先輩のフォローが入る現場であれば、初心者でも安心して仕事ができます。かつての期間工は仕事がつらい、人間関係が悪いといった話がよく聞かれました。

しかし、最近ではハラスメントに対して教育がされており、高圧的な上司は少なくなってきているようです。

安全教育もしっかりと行われているので、危険な作業にも細心の注意が払われています。期間工のほとんどが製造業でライン作業がメインですが、ラインは仕事を急かされるイメージが強いかもしれません。

急かされるのが苦手な人は、ライン作業ではない工場の募集もあるので探してみるとよいでしょう。また、車両系の工場より部品系の工場のほうが力仕事が少ない傾向にあります。

体力に自信がない人は、部品工場の期間工を選びましょう。

正社員を目指す方は登用実績の多い職場を選ぶ

社員として働きたいと考えている人は、登用に熱心で実績の多い企業を選ぶようにしましょう。期間工は好待遇の職業ですが、有期雇用です。

そのまま正社員でも続けられれば将来も安定します。企業側も新たに採用をするよりも労力をかけずに優秀な人材を得られます。

入社祝い金の金額を増額したり新たな手当てを支給したりと、多くの企業が人材の確保に力を注いでいます。また、正社員登用数を公開している企業は優良な企業とも言えます。

トヨタやアイシン、スバルなどは特に社員登用の実績が高いです。また、正社員登用試験の回数も重要です。

ほとんどの企業は半年に１回程度ですが、年に4回登用試験を実施する企業もあります。しかし、試験に不合格となってしまい正社員になれないこともあります。

正社員を目指すのであれば、普段の仕事の頑張りや意欲も必要です。社員になりたいと思える職場であれば、日ごろから意識を高めて早めに行動をするのがよいでしょう。

企業の売り上げや、そのほかの理由でも社員登用の難易度は変わります。期間工を専門とする紹介会社は様々な情報を持っています。

応募時にこのような紹介会社や求人サイトに相談をして、情報収集をしておくのもよいでしょう。

女性は女性の多い職場がおすすめ

男性が多い職場の期間工ですが、最近では期間工を選ぶ女性も増えてきました。女性の従業員の多い現場であれば、女性の初心者でも働きやすく安心です。

何か聞きたいことがあっても、男性より女性のほうが聞きやすいでしょう。力仕事は無理でも、検査や品質管理などの比較的力を使わない作業もあります。

また女性が働きやすい環境をアピールする企業も多いです。女性が多いことは清潔感や労働環境がいいイメージにつながります。

企業側も女性専用のロッカールームや女性寮を設置して積極的に女性採用を進めています。女性寮がなくても、他に賃貸物件を借りてくれる企業もあります。

しかし全体的には女性比率はやはり少なく、平均して全体の５％程度です。

期間工は交代制なので夜勤も多く、生活習慣も崩れがちです。過酷な労働の印象が強いので敬遠されがちではありますが、女性であっても収入は男性と同じで正社員登用もあります。

女性も自分の希望する働き方のできる期間工を探してみてはいかがでしょうか。

ストレスなく過ごせる寮を選ぶ

仕事以外の時間の大部分を過ごす寮なので、自分に合った寮を選ぶことが望ましいです。短くても1年ほど、長ければ3年近く住む寮です。

寮には独自のルールが決められていることもあり、その規則が厳しかったりプライベートが充実できないと仕事のモチベーションも下がってしまいます。

仕事を選ぶ際には、寮生活がどのようなものかも事前に調べておくとよいでしょう。

まずは、部屋の造りと設備を確認しましょう。個室なのかルームシェアなのか、Wi-Fiはあるのかなどです。お風呂やトイレがついているのか、共有なのかも大事です。

建物の清潔感も大事ですので、築年数も見ておきましょう。

食事の内容も大切で、おいしいと評判であれば毎日食事が楽しみにもなり活力にもつながるかもしれません。風呂場や洗濯場といった共用スペースもチェックしましょう。

ネットの口コミをみれば使い勝手がわかるはずです。

期間工をまとめて探せる求人サイト4選

期間工は求人サイトで複数案件を比較して選ぶのが一般的です。サイトによって、案件数の多さや特典などが異なります。お得に利用できるサイトを選びましょう。

それぞれの特徴について、詳しく見ていきましょう。

工場求人ナビ

求人数	約2,800件
運営会社	日総工産株式会社

「工場求人ナビ」は労働者派遣事業の許可をもつ日総工産㈱が運営する求人サイトです。製造業や工場の求人に特化しており、メーカーごとに案件が分けられていて見やすく使いやすいサイトです。

専門のコーディネーターがつくので仕事探しから面接の応募、その後のフォローまで安心して相談することができます。

期間工の紹介だけでなく、正社員の求人検索や派遣社員の登録も行えます。希望通りの期間工の募集はいつでも見つかるとは限りません。

雇用形態を問わず空白期間を作らずに働きたいという方にはこのサイトがおすすめです。求職者の働き方を色々な方向から一緒に考えてくれるので、一度相談をしてみてはいかがでしょうか。

また日総工産㈱に派遣の登録をすると、給与前渡制度が利用できます。

さらに期間限定で独自の入社祝い金などのキャンペーンも行うことがありますので、興味のある方は調べてみましょう。

期間工.jp

求人数	23件（令和7年3月時点）
運営会社	株式会社アウトソーシング

こちらは期間工の仕事を専門とした紹介会社です。サイトは見やすく、WEB応募が可能です。

仕事内容などの質問や相談、面接の応募までアシストしてくれます。

どのメーカーが良いのか悩んでいる人、仕事に対する悩みなどがある人にはプロが無料で相談にのってくれます。

期間工.jpの面接は全国に会場があり、希望の場所で面接を受けられます。この面接では、実際に企業で面接を行う際のポイントの解説や履歴書の添削をしてくれます。

事前に練習ができるので、本番の企業選考会に自信を持って臨めます。期間工は採用や雇用形態に特徴があるため、面接対策が万全で扱いに慣れているこちらのサイトはおすすめです。

求職者の心強い味方となってくれますので、特に初めての方はこの期間工.JPを利用してみてはいかがでしょうか。

綜合キャリアオプション（そうキャリ！）

求人数	約26,000件
運営会社	株式会社綜合キャリアオプション

人材派遣事業を行う㈱綜合キャリアオプションが提供する求人サイト「そうキャリ！」では、工場の仕事の求人情報が盛りだくさんです。

主に派遣事業がメインですが、期間工の仕事も見つけられます。期間工で探す場合は、サイトで「職業紹介」の検索をしてください。

雇用形態を決めず、期間工で働くか派遣で働くか悩んでいる人におすすめの紹介会社です。運営会社の㈱綜合キャリアオプションは、国内の多くの企業と提携しています。

そしてその企業の優先枠をもっており、レアな求人の情報が見つかることでも有名です。特に日産自動車の工場の求人に強いと言われています。

また広告費を抑えてその分を給料に還元しているため、高時給で案件を出すことが可能なのです。

こちらの求人サイトでは、寮費無料の案件の求人数が多く、他にも様々な業種の採用情報も掲載していますので　幅広く仕事を探せます。

チャットで気軽に相談もでき、登録をすれば専任の担当がついて就職活動をサポートしてくれます。

ジョブハウス工場

求人数	約120,000件
運営会社	株式会社Techouse

製造業やメーカーの求人を専門に取り扱うジョブハウス工場は、求人数がNo.1です。全国の製造業の仕事を探せます。

期間工だけではなく正社員やアルバイト求人の情報も満載です。業種の種類から選ぶことも可能で、業界や職種も細かく分類されています。

アフターフォローも万全で、キャリアアドバイザーが相談にのってくれます。求人数が多いので、契約期間が終了した後の次の転職も見つけやすいです。

万が一、面接に不合格になった場合はもっと良い条件の会社を提案してくれます。プロが就職活動をしっかりとサポートしてくれますので安心でき、「利用してよかった」という口コミが多いのも魅力です。

今ならジョブハウス工場を利用し企業に採用されると、初回出社後に現金10,000円がもらえるキャンペーンを実施中です。

企業からもらえる入社祝い金とは別のものですので、今ならこちらの紹介会社を介して応募するのもよいでしょう。

期間工のメリットとデメリット

期間工にはメリットとデメリットがあります。短期で働くのか長期かによって、メリットとデメリットは変わってきます。

メリット

期間工の大きなメリットは、短期間でお金を稼ぎやすく貯金もしやすいことです。

実際、多くの人が稼ぐ目的で期間工を始めています。また、好きな場所で働けることや、未経験でも仕事ができる点も魅力の一つです。

短期間で稼げて貯金がしやすい

期間工の一番のメリットは「短期間で高収入」です。

未経験で初年度の年収が500万円にもなる仕事は他にはあまりありません。一般職であれば資格やスキル、経験も必要になってきます。

さらに入社後は研修期間として給与が低いことが多いですが、期間工であればすぐに稼げます。

入社祝い金もでますので、就職して半年で給料以外に100万円ほどもらえることもあります。初回の給料振込で入社祝い金が入りますので、その金額の高さに驚く人もいます。

寮も無料であったり食事の補助が会社から支払われるので、生活に関わる費用も抑えられ貯金もたまります。

寮には洗濯機や乾燥機もあり、食堂や大浴場があればほとんど家事をせずに生活できます。仕事に集中でき、さらに安定した日常生活を送れます。

お金も貯められるので、期間工を選ぶメリットは大きいと言えます。

好きな場所で働ける

期間工の募集は日本全国にあり、都市部から自然豊かなエリアまで好みの場所を選べます。自宅のそばに期間工の工場がある場合は、寮に入らずに通勤も可能です。

近くになくても転居が可能であれば寮生活ができます。引っ越し費用を補助してくれる企業も多いため、手持ちの心配もあまりありません。

期間工は有期雇用契約となり、2年11カ月で一度契約が終了します。中には続けて他の期間工を行い、その契約が満了したら前の期間工に復活する人も多いです。

これは「期間工ループ」と呼ばれます。

その度に引越を要しますが、3年近くの間隔があります。民間の賃貸であっても2年に一回は更新が必要ですので、苦にはならないかもしれません。

契約が終了する度に違うエリアの期間工になり、日本中を巡るのもよいのではないでしょうか。

地域ごとに工場の多いメーカーが異なります。働くエリアから好きな期間工を選ぶのもいいでしょう。

地域	工場の多いメーカー
群馬県	SUBARU、日野
栃木県	日産、いすゞ、キャノン
埼玉県	HONDA
愛知県	トヨタ、三菱、アイシン
福岡県	トヨタ、日産
熊本県	HONDA

期間工は主に自動車メーカーが多いですが、その他の製造業もあります。選択の幅がありますので、定期的に工場を変えて働くのもよいでしょう。

デメリット

期間工にはデメリットもあります。例えば、長期的なキャリアを築きにくい点が挙げられます。

また、身体への負担が大きいため、体調を崩すと働くことが難しくなることもあります。しかし、お金は貯まりやすいので、そのお金を使ってキャリアアップや新たな挑戦をする人もいます。

キャリアアップがしにくく将来への不安がある

工場での作業は単純作業がほとんどです。高度で幅広いスキルを身につけるのは難しく、キャリアアップの面では期待が持てないのも事実です。

身体を壊してしまい肉体労働ができなくなった場合も、工場勤務以外の仕事を探す際にスキルの少なさがハンデとなる場合もあります。

また、全国に期間工を募集する工場はありますが、エリアは限られています。

引越を伴う転職が可能であればよいですが、自宅から通う場合は選べる範囲が非常に狭くなります。期間工は有期雇用なので、一度行うと再度同じ工場で仕事をするにはある一定の期間を置かなくてはなりません。

その間は他の仕事を探す必要がありますので、雇用については不安定といえるでしょう。期間工で貯金をためてから、他の仕事に就く方法もあります。

転職に不安がある方は、正社員登用制度を検討してはいかがでしょうか。

大手製造業の正社員になれる絶好の機会でもあるので、条件があえば登用試験をうけてみるのもよいかもしれません。

事務作業と比べると身体への負担が重くハードワーク

期間工の仕事は、一般的に体力的にきついと言われます。

特に組み立て作業は、全身をつかったり特定の箇所のみを動かす作業などで身体を痛めて辞める人も多いです。溶接のラインになると、真夏でも防護服を着て行うので身体的にもつらい作業となります。

事務作業のように座れる仕事ではなく立ち仕事がメインですので、足腰に負担もかかります。

そして残業が比較的多く、夜勤があることもデメリットといえます。

生活のリズムが崩れ、仕事と寝るだけの生活が続いてしまうかもしれません。

寮での共同生活になるので食事やお風呂の時間が決められていることもあり、自由な時間が少なく精神的にも疲労がたまるかもしれません。

工場と寮の行き来だけの狭いエリアでの生活となりますので、人間関係も重要になってきます。ストレスにより体調を崩すかもしれません。

期間工になったら、休日は自分の体調を優先して休むことを重要視したほうがよいでしょう。

自分の体力や能力に合った無理のない範囲で働くことが、仕事を続けるモチベーションにもつながります。

期間工に関するよくある質問と回答

最後に。期間工に関するよくある質問と回答をご紹介します。

「人生終わり」や「やめとけ」と言われる理由は？

期間工に対する世間の目は厳しいものがあるのも現実です。

「仕事がキツイ」「人間関係が悪い」「劣悪な労働環境」という悪いイメージがあるからです。

有期雇用なので、契約終了したら職をなくすという将来性の低さも影響しているかもしれません。しかし近年は企業の意識が高まり、労働者を守る傾向が強くなっています。

人材不足の問題もあり、正社員登用が積極的に行われています。

大企業の正社員になるチャンスです。今はタイムパーフォーマンス、コストパフォーマンスを重要視する人たちが増えています。

期間工は短期間で高収入の職業なので、人気が高くなってきています。

すぐにお金を貯められるので、それを元に起業する人もいます。

自身のステップアップとして期間工の仕事を選ぶのは良い判断といえるでしょう。

期間工の面接で落ちることはある？

面接で落ちることはあります。企業も長く続けてくれる人を採用したいものです。

よって、面接ではその人のやる気を聞かれます。

「期間工をやって数日で辞めた」という話もよく聞かれます。

そうならないように、面接ではお互いの状況や希望をしっかり話しておく必要があります。その上で条件が合わなければ、不合格となります。

また期間工の工事は体力仕事のため、面接の時点で健康面の確認が必要です。通院歴やスポーツ経験を聞かれることもあります。

肉体労働に向いていない場合は、残念ながら面接に落ちてしまうかもしれません。集団の輪を乱しそうな人、職歴に疑義がある人なども不合格になる可能性が高いです。

期間工をあっせんしてくれる紹介会社は合格へのノウハウを知っているため、事前に面接の相談や練習を行い面接対策ができる場合もあります。

残業はありますか？

ほとんどの期間工で残業があると考えてください。

残業時間は一日1～2時間程度、月に20時間～30時間程度です。

企業の公表している給与額は、残業代を含めた金額となっています。期間工の高収入の理由の一つがこの残業代です。

残業代はしっかりと支払われますので、働いた分は必ず収入になります。

中にはより多い収入を目指し残業を進んで行う人もいます。気になる人は残業時間がどれくらい発生するのか事前に聞いておいたほうが良いでしょう。

残業ができない場合は、面接時に理由を説明しておけば考慮してくれます。